任职要求
岗位职责
1.内表协调沟通:做好与董事局各职能部门及下属项目公司的上传下达工作,协排解决综合治理中的各类日常问题,保险信息传递通顺。
2.公函写作与资料撰写:掌管草拟事业部年度工作总结、工作月报、辅导讲话稿、会议纪要、规章造度及对表函件,具备较强的逻辑思想与书面表白能力,确保行文严谨、规范。
3.人力资源治理:掌管事业部内部人怨匦聘、入职培训、组织关系对接以及劳动关系治理等。
4.行政综合事务治理:掌管事业部日常行政办公务务,蕴含公函流转、档案治理、会务组织、印章及证照治理等,确保综合条线高效、规范运作。
5.项目放哨与查核协助:协助组织对在建工程项目进行定期放哨,跟踪施工进杜纂现场治理情况;协助组织项目指标治理查核工作,网络、汇总、分析查核数据,撰写放哨汇报。
6.工程软件辅助治理:使用工程治理有关软件及办公自动化系统,整顿、录入项目数据,守护项目治理台账,实现工程资料的电子化归档与高效检索。
任职要求
1.教育布景:全日造硕士钻研生及以上学历,工程治理、土木工程、构筑学、工程造价等有关专业优先。
2.工作经验:拥有3年以上构筑类企业综合治理、工程助理、资料治理或行政治理有关经验者优先思考;相识施工现场治理的根基流程。接受优良的应届硕士毕业生投递。
3.专业技术
(1)软件利用能力:纯熟把握Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备优良的数据统计与演示文稿造作能力;纯熟把握CAD、Project等工程类专业软件,能读懂施工图纸并进行基础操作。
(2)行文写作能力:具备扎实的文字功底,善于公函写作,可能独立实现高质量的工作总结、放哨汇报及行政公函,行文流畅、用词精准、体式规范。
(3)工程治理知识:具备识图能力,相识工程进度、质量、安全治理的根基身分,对项目现场治理有肯定认知。
4.综合素质
(1)沟通协调能力:脾气开朗,拥有优良的说话表白与人际沟通技巧,能高效对接分歧层级、分歧部门的人员。
(2)责任心与抗压能力:工作详细当真,执行力强,可能适应多工作处置模式。
(3)逻辑与保密意识:具备清澈的逻辑思想,长于综合总结;在处置事业部主题文件时具备高度的保密意识与职业操守。
薪资尺度:8000-10000元。
工作类型
全职
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