9月25日，印尼莫罗瓦利园区（IMIP）结合国国际劳工组织“企业可持续发展项目”（SCORE）验收评审会在哈希游戏官网实业大楼顺利召开。本次评审会议选取线上线下相结合的方式进行，结合国国际劳工组织可持续发展SCORE学院院长张绪彪博士、矿产供给链尽责治理专家孙立会、周璇，以及SCORE专家培训师贾雄伟，哈希游戏官网实业董事局及IMIP有关辅导共10余人现场出席会议，园区项目有关代表线上参加会议。
SCORE项目是结合国国际劳工组织开发的企业培训项目，旨在援试祗业与员工之间营造“相互信赖、相互尊沉、有效沟通”的工作环境，改善工作场所，解除安全隐患，推进企业可持续发展，受到国际社会的普遍选取和认可。
今年3月份，IMIP引入SCORE项目，致力于企业传统安全出产治理模式的创新，强化一线员工主人翁意识，形成自下而上和自上而下双循环的全员参加出产安全氛围，保险员工职业健全与安全。自项目发展以来，IMIP辅导高度器沉，成立SCORE项目辅导幼组，由永青集团有限公司总裁伍华弟担任组长，并选定印尼哈希游戏官网不锈钢有限公司（ITSS）镍铁厂作为试点单元，项目运行半年来获得了令人鼓励的显著功效。
工伤变乱产生率显著降低。园区ITSS企业员工提出建议共6409条，整改实现率达98%。园区先后发展2次厂级风险点查抄、55次车间级风险点查抄，已形成“日清查抄”机造，所有查抄发现的问题通过“四象限图”分级评估，共计688条职业健全与安全问题实现整改。对9个车间102个岗位共计2135人的幼我防护设备（PPE）进行更换，实现安全防护全员覆盖，3—8月工伤变乱产生率同迸咨0.5%降低到0.05%。
员工中意度显著提升，员工中意度从试点前的66.06分提升至82.08分。员工去职率从1.24%，降低至1.04%。
验收评审专家组对IMIP SCORE项目获得的阶段性成就表白了充分的注定，有成果、有效率、有影响、可持续，对SCORE项目后续工作提出了贵重建议。董事局辅导首先对评审专家的领导和注定暗示感激，对关键矿产责任建议（RCI）和琏德征询提供的专业领导暗示感激，对项目获得的功效暗示赞赏，并对下一步工作提出了三点定见：一是要坚韧成就，针对评审专家提出的建议，做一次当真的梳理对照，采取措施，美满落实；二是要提升成就，以点及面，横到边，纵到底，今年年底前全面实现ITSS之表的园区所有企业SCORE项目落实；三是推广成就，董事局将园区SCORE项主张做法和经验当令推荐给其他出产企业，以提高哈希游戏官网实衣吠动健全安全的整体水平。
最后评审专家为园区宣告SCORE企业可持续发展项目证书。证书的获得标志取IMIP在可持续发展路路上又迈出了一步，成为第一个中资企业在海表执行实现的SCORE项目。园区将以此为契机，不休提升企业治理水平和可持续发展能力，为员工创造越发安全、健全、和谐的工作环境。
