11月22日 ，青拓集团有限公司组织下属各部门科室、各公司部长级、主任级治理干部集中召开了2024年企业治理与清廉建设教育大会。本次大会旨在疏导治理干部认清企业发展局势、明确清廉教育工作的沉要意思和内容 ，打造一支出格能战斗、出格能吃苦、出格能贡献的思想过硬的治理行列。青拓集团行政部副总经理刘永清、行政部副总经理兼纪律监察执行委员陈庆荣 ，公安反诈机造办掌管人张应旺 ，集团行政部法务科科长方捌明出席本次会议 ，会议由青拓集团人力资源部部长周其龙主持。
刘永清在大会带头讲话中简要介绍了目前企业的发展局势。他明确了清廉之路才是企业设置品牌形象、节造买卖成本、防备经营风险的沉要法宝 ，强调了集团各部室、各单元要把清廉教育工作摆在沉要地位 ，健全反腐造度 ，从源头上预防凋落；公司将以零容忍态度反腐惩恶 ，整个员工要“清清白白做事 ，干干净净做人”。
陈庆荣为本次大会做清廉主题宣讲。他明确了清廉教育的意思及指标 ，结合现实案例 ，以活泼形象的解说 ，让员工意识到凋落行为对幼我、家庭和社会的风险 ，疏导员工造就诚信意识、提高路德尺度 ，强化员工在职业活动中的责任感和使命感 ，设置正确的价值观 ，招架表界引诱 ，守住清廉底线。宣讲中还强调了各级治理人员在做好自身清廉的同时 ，要加强对下属的监督与教育 ，并要求在场治理干部对酒驾、电诈等问题要切实做好监督、宣传工作。
张应旺为参会人员做反诈知识宣讲。他传递了今年湾坞区域已产生的诳骗案件有关数据 ，针对现实产生的典型案例 ，系统综合犯罪分子常用的诳骗方式和新型伎俩 ，详细分析受害者受骗受骗的原因 ，并解说了各类防备对策及被骗后的补救措施 ，同时介绍了国度反诈中心APP和反诈幼法式 ，援手各人切实提升反诈能力。
方捌明简要介绍了非国度工作人员受贿罪的司律例定及立案尺度。
周其龙进行了人才福利政策宣讲 ，针对集团员工最关切的职工子女教育、持续教育、人才政策补助、职称申报、职工培训取证、人怨匦聘、内部推荐奖等多项有利政策进行了具体介绍。他沉点指出目前集团发展必要更多高精尖人才 ，激励员工积极参加各项职称评审 ，为幼我的发展提供更有力的支持。
本次培训回首了清廉建设的成就和教训 ，让集团治理干部越发深刻地意识到清廉在企业出产治理中的沉要性 ，各人要以高度的责任感和使命赣注清廉的风格和优良的形象 ，为推动社会进取、企业发展贡献自己的力量。
