8月31日上午，瑞浦兰钧能源股份有限公司质量学院揭牌典礼在研发楼顺利进行 。质量保险部总监、质量学院院长刘建永和人力资源部高级经理、质量学院副院长黄晓丽共同为质量学院揭牌 。
卓越质量治理是提升产品竞争力的关键，更是赢得市场和客户信任的底子保险 。在刘建永的建议下，质量保险部和人力资源部共同筹建并成立了质量学院，通过各类设计课程的培训和实际，提升员工在质量治理和专业技术方面的综合能力，使瑞浦兰钧形成工程师文化 。
质量学院的终极指标是实现思想统治企业，实现无为而治 ；嵘狭踅ㄓ乐赋，若何将一个新入职的员工造就为合格的工程师是公司辅导们一向在思虑的问题，质量学院通过线上线下培训相结合的模式将知识传递给公司员工，推动全员参加质量治理，持续改进工作流程，提升产品和服务质量，实显祗业的可持续发展 。这不仅有助于提高员工的质量意识和责任感，还能加强员工的主观能动性和质量创新思想 。优良的工程师是长于解决问题的人，公司每个关键岗位都应有自己必须具备的专业知识，员工入职时应在规按功夫内进建该类课程 。公司系统流程在逐步优化、美满，但并未遍及大公司所有员工，仍存在对相应知识不熟悉的景象，各类系统流程培训应作为质量学院工作沉点之一 。
质量学院将于九月初发展培训，以产品技术、工艺技术、质量工具、系统流程、能力提升、流程治理六个方面为沉点，为公司造就具备高度质量意识和专业能力的人才，通过精心设计的课程和实际机遇，造就员工在质量治理和专业技术方面的能力，为他们的将来职业生涯奠定坚实基础 。
成立质量学院，是公司质量治理系统建设的沉要行动 。通过系统的教育和培训，公司将全面提升产品质量和治理水平，为客户提供优质的产品和服务 。在整个员工的共同致力下，质量学院将成为公司质量治理的沉要基地，助力公司的可持续发展 。
